Formation avancée - environnement, social, gouvernance, risque et conformité: exigences pour les systèmes organisationnels et de gestion.
Bienvenue dans cette formation avancée de 2 jours - «Environnement, social, gouvernance, risque et conformité: exigences pour les systèmes organisationnels et de gestion» de CONCOLMARKET.
Les principales tendances qui façonneront considérablement les décennies à venir comprennent la durabilité économique, sociale et écologique (ESG), la dynamique des réglementations (comme la gouvernance, le risque et la conformité) et la vague de transformation numérique. Ces forces toucheront non seulement la vie individuelle mais redéfiniront également la façon dont les gouvernements, les institutions publiques et privées et les paysages professionnels émergents opèrent. Bien qu'il y ait une clarté sur la nécessité d'un leadership durable (ESG), les détails de sa mise en œuvre restent un mystère pour beaucoup. Cette vision de la durabilité doit être articulée à travers l'ensemble du tissu de l'organisation, de sa mission aux objectifs tangibles (intelligents) liés à la durabilité économique, sociale, environnementale (ESG) et à la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
À l'échelle mondiale, les entités se tournent souvent vers les 17 objectifs de développement durable de l'ONU comme feuille de route. L'Allemagne, par exemple, a institué des rapports de durabilité obligatoires (connus sous le nom de RSE Reporting) en 2017, conformément à la directive de l'UE 2014/95 / UE. Ces rapports, fondés sur les directives de l'initiative de rapport mondiale (GRI), se concentrent sur des aspects non financiers tels que les efforts environnementaux, le respect des droits de l'homme et la lutte contre la corruption. Ce rapport s'intégre dans les résumés annuels des entreprises.
✨ Frais de participation: 1000 € / participant ✨ .
? Jour 1 : Jeudi 30 novembre 2023, de 14h00 à 18h00. (Heure centrale européenne).
? Jour 2 : Vendredi 01 décembre 2023, de 14h00 à 18h00. (Heure centrale européenne).
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Pour ceux qui apprennent ces développements, les objectifs comprennent:
1 et 1 Maîtriser l'art de la conception et de l'intégration d'un cadre de gestion de la durabilité (ESGRC) et de l'infusion d'éléments de durabilité dans toute une organisation.
2 Développer efficacement les compétences nécessaires pour relever efficacement les défis de la durabilité.
3 et 3 Appliquer des connaissances sur les évaluations des objectifs et les stratégies exploitables dans différentes organisations.
4 Attribuant habilement des problèmes et des tâches spécifiques au sein d'une structure d'entreprise, identifiant comment ils chevauchent d'autres rôles.
5 Tirer parti d'outils comme l'analyse SWOT pour fournir des solutions de risque de gouvernance.
6. Se familiariser avec les techniques d'audit, se tenir au courant des derniers changements législatifs et se référer aux normes scientifiques et pratiques reconnues.
7 Préparer la nature interconnectée de divers rôles d'entreprise et personnaliser une structure efficace conforme aux conditions juridiques.
8 Utiliser le SWOT et les évaluations des performances pour améliorer les opérations des entreprises entières ou des secteurs spécifiques dans leur parcours professionnel.
9. Réfléchissant sur ces questions dans une perspective mondiale, en particulier à la lumière de l'ère numérique et de son potentiel de transformation.
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