Treinamento avançado - ambiental, social, governança, risco e conformidade: requisitos para sistemas organizacionais e de gerenciamento.
Bem -vindo a este treinamento avançado de 2 dias - “Ambiental, Social, Governança, Riscos e Conformidade: Requisitos para Sistemas Organizacionais e de Gerenciamento” do ComplyMarket.
As principais tendências que moldarão significativamente as próximas décadas incluem sustentabilidade econômica, social e ecológica (ESG), dinâmica de regulamentação (como governança, risco e conformidade) e a onda de transformação digital. Essas forças não apenas tocarão vidas individuais, mas também redefinirão a maneira como os governos, as instituições públicas e privadas e as paisagens profissionais emergentes operam. Embora haja clareza sobre a necessidade de liderança sustentável (ESG), as especificidades de sua implementação continuam sendo um mistério para muitos. Essa visão de sustentabilidade precisa ser articulada através do tecido de toda a organização, desde sua missão até as metas tangíveis (inteligentes) vinculadas a sustentabilidade econômica, social e ambiental (ESG) e responsabilidade social corporativa (RSE).
Globalmente, as entidades geralmente olham para os 17 objetivos de desenvolvimento sustentáveis da ONU como um roteiro. A Alemanha, por exemplo, instituiu relatórios obrigatórios de sustentabilidade (conhecidos como relatórios de RSE) em 2017, de acordo com a Diretiva da UE 2014/95/UE. Esses relatórios, fundamentados nas diretrizes da Iniciativa Global de Relatórios (GRI), concentram-se em aspectos não financeiros, como esforços ambientais, respeito dos direitos humanos e combate à corrupção. Este relatório é integrado aos resumos corporativos anuais.
✨ Taxas de participação: 1000 €/participante ✨ .
? Dia 1 : Quinta -feira, 30 de novembro de 2023, das 14:00 às 18:00. (Tempo central europeu).
? Dia 2 : Sexta -feira, 01 de dezembro de 2023, das 14:00 às 18:00. (Tempo central europeu).
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Para aqueles que aprendem sobre esses desenvolvimentos, os objetivos incluem:
1. Dominar a arte de projetar e integrar uma estrutura de gerenciamento de sustentabilidade (ESGRC) e infundir elementos de sustentabilidade em toda a organização.
2. Desenvolver a habilidade para enfrentar os desafios da sustentabilidade de maneira eficaz.
3. Aplicando conhecimento sobre avaliações de metas e estratégias acionáveis em diferentes organizações.
4. Alocando habilmente questões e tarefas específicas dentro de uma estrutura corporativa, identificando como elas se sobrepõem a outras funções.
5. Ferramentas de alavancagem como a análise SWOT para fornecer soluções de risco de governança.
6. Familiarizando -se com as técnicas de auditoria, mantendo -se a par das últimas mudanças legislativas e referindo -se a padrões científicos e práticos reconhecidos.
7. Compreender a natureza interconectada de vários papéis corporativos e adaptar uma estrutura eficiente que cumpre os requisitos legais.
8. Utilizando avaliações de SWOT e desempenho para aprimorar as operações de empresas inteiras ou setores específicos em sua jornada profissional.
9. Refletindo sobre essas questões de uma perspectiva global, especialmente à luz da era digital e seu potencial transformacional.
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