Formazione avanzata - ambientale, sociale, governance, rischio e conformità: requisiti per i sistemi organizzativi e di gestione.
Benvenuti in questa formazione avanzata di 2 giorni: "ambientale, sociale, governance, rischio e conformità: requisiti per i sistemi organizzativi e di gestione" da ComplyMarket.
Le principali tendenze che modelleranno in modo significativo i prossimi decenni includono la sostenibilità economica, sociale ed ecologica (ESG), le dinamiche di regolamentazione (come la governance, il rischio e la conformità) e l'ondata di trasformazione digitale. Queste forze non solo toccheranno vite individuali, ma ridefiniranno anche il modo in cui operano i governi, le istituzioni pubbliche e private e i paesaggi professionali emergenti. Mentre c'è chiarezza sulla necessità di una leadership sostenibile (ESG), i dettagli della sua attuazione rimangono un mistero per molti. Questa visione di sostenibilità deve essere articolata attraverso l'intero tessuto dell'organizzazione, dalla sua missione agli obiettivi tangibili (intelligenti) legati alla sostenibilità economica, sociale, ambientale (ESG) e alla responsabilità sociale delle imprese (CSR).
A livello globale, le entità spesso guardano verso i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite come una tabella di marcia. La Germania, ad esempio, ha istituito il reporting obbligatorio di sostenibilità (noto come CSR Reporting) nel 2017, in linea con la direttiva UE 2014/95/UE. Queste relazioni, basate sulle linee guida GLOTHING Initiative (GRI), si concentrano su aspetti non finanziari come gli sforzi ambientali, il rispetto dei diritti umani e la lotta alla corruzione. Questo reporting viene integrato in riassunti aziendali annuali.
✨ Commissioni di partecipazione: 1000 €/partecipante ✨ .
? Giorno 1 : Giovedì 30 novembre 2023, dalle 14:00 alle 18:00. (Tempo centrale europeo).
? Giorno 2 : Venerdì 01 dicembre 2023, dalle 14:00 alle 18:00. (Tempo centrale europeo).
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Per coloro che apprendono questi sviluppi, gli obiettivi includono:
1. Padroneggiare l'arte della progettazione e dell'integrazione di un quadro di gestione della sostenibilità (ESGRC) e infondere elementi di sostenibilità in tutta un'organizzazione.
2. Sviluppare l'abilità per affrontare efficacemente le sfide di sostenibilità.
3. Applicare le conoscenze sulle valutazioni degli obiettivi e sulle strategie attuabili in diverse organizzazioni.
4. Allocando abilmente problemi e compiti specifici all'interno di una struttura aziendale, identificando il modo in cui si sovrappongono con altri ruoli.
5. Sfruttare strumenti come l'analisi SWOT per fornire soluzioni a rischio di governance.
6. Familiarità con le tecniche di audit, tenendosi al passo con gli ultimi cambiamenti legislativi e riferendosi a standard scientifici e pratici riconosciuti.
7. Affrontare la natura interconnessa di vari ruoli aziendali e adattarsi a una struttura efficiente che è conforme ai requisiti legali.
8. Utilizzando le valutazioni SWOT e le prestazioni per migliorare le operazioni di intere aziende o settori specifici nel loro percorso professionale.
9. Riflettendo su questi temi da una prospettiva globale, specialmente alla luce dell'era digitale e al suo potenziale trasformazionale.
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