Capacitación avanzada: ambiental, social, gobernanza, riesgo y cumplimiento: requisitos para los sistemas organizacionales y de gestión.
Bienvenido a esta capacitación avanzada de 2 días: "Ambiental, social, gobernanza, riesgo y cumplimiento: requisitos para los sistemas organizacionales y de gestión" de ComplyMarket.
Las principales tendencias que darán forma significativamente a las próximas décadas incluyen sostenibilidad económica, social y ecológica (ESG), dinámica de regulación (como el gobierno, el riesgo y el cumplimiento) y la ola de transformación digital. Estas fuerzas no solo tocarán vidas individuales, sino que también redefinirán la forma en que operan los gobiernos, las instituciones públicas y privadas, y los paisajes profesionales emergentes. Si bien hay claridad sobre la necesidad de liderazgo sostenible (ESG), los detalles de su implementación siguen siendo un misterio para muchos. Esta visión de sostenibilidad debe articularse a través del tejido de toda la organización, desde su misión hasta los objetivos tangibles (inteligentes) vinculados a la responsabilidad social (ESG) y la responsabilidad social (ESG) (ESG) (ESG).
A nivel mundial, las entidades a menudo miran hacia los 17 objetivos de desarrollo sostenible de la ONU como una hoja de ruta. Alemania, por ejemplo, instituyó informes obligatorios de sostenibilidad (conocido como informes de RSE) en 2017, en línea con la Directiva de la UE 2014/95/UE. Estos informes, basados en las pautas de la Iniciativa de Información Global (GRI), se centran en aspectos no financieros como los esfuerzos ambientales, el respeto de los derechos humanos y la combinación de corrupción. Este informe se integra en resúmenes corporativos anuales.
✨ Tarifas de participación: 1000 €/participante ✨ .
? Día 1 : Jueves 30 de noviembre de 2023 de 14:00 a 18:00. (Tiempo central europeo).
? Día 2 : Viernes 01 de diciembre de 2023, de 14:00 a 18:00. (Tiempo central europeo).
Para registrarse, por favor, use este enlace para obtener una cotización/factura oficial.
Para aquellos que aprenden sobre estos desarrollos, los objetivos incluyen:
1. Dominar el arte de diseñar e integrar un marco de gestión de sostenibilidad (ESGRC) e infundir elementos de sostenibilidad en toda una organización.
2. Desarrollar la habilidad para abordar los desafíos de sostenibilidad de manera efectiva.
3. Aplicar conocimiento sobre evaluaciones de objetivos y estrategias procesables en diferentes organizaciones.
4. Asignar hábilmente problemas y tareas específicos dentro de una estructura corporativa, identificando cómo se superponen con otros roles.
5. Aprovechando herramientas como Analysis SWOT para proporcionar soluciones de riesgo de gobernanza.
6. Familizarse con las técnicas de auditoría, mantenerse al tanto de los últimos cambios legislativos y referirse a estándares científicos y prácticos reconocidos.
7. Aprender la naturaleza interconectada de varios roles corporativos y adaptar una estructura eficiente que cumple con los requisitos legales.
8. Utilización de evaluaciones FODA y rendimiento para mejorar las operaciones de empresas enteras o sectores específicos en su viaje profesional.
9. Reflexionando sobre estos temas desde una perspectiva global, especialmente a la luz de la era digital y su potencial transformador.
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