Täiustatud koolitus - keskkond, sotsiaalne, juhtimine, risk ja vastavus: nõuded organisatsiooni- ja juhtimissüsteemidele.

Täiustatud koolitus - keskkond, sotsiaalne, juhtimine, risk ja vastavus: nõuded organisatsiooni- ja juhtimissüsteemidele.

Tere tulemast selle 2 -päevase täiustatud koolituse juurde - „keskkonna-, sotsiaal-, juhtimisriskid ja vastavus: nõuded organisatsiooni- ja juhtimissüsteemidele”.

Peamised suundumused, mis kujundavad eelseisvaid aastakümneid märkimisväärselt, hõlmavad majanduslikku, sotsiaalset ja ökoloogilist jätkusuutlikkust (ESG), regulatsiooni dünaamikat (nagu juhtimine, risk ja nõuetele vastavus) ning digitaalse muundamise laine. Need jõud ei puuduta mitte ainult individuaalset elu, vaid määratlevad ka valitsuste, avalike ja erainstitutsioonide ning arenevate professionaalsete maastike toimimise ümber. Ehkki jätkusuutliku (ESG) juhtimise vajaduse osas on selgus, on selle rakendamise eripära paljude jaoks saladuseks. See jätkusuutlikkuse visioon tuleb sõnastada kogu organisatsiooni kanga kaudu, alates selle missioonist kuni käegakatsutavate (nutikate) eesmärkideni, mis on seotud majandusliku, sotsiaalse, keskkonna jätkusuutlikkuse (ESG) ja ettevõtte sotsiaalse vastutuse (CSR )ni.

Ülemaailmselt vaatavad üksused sageli ÜRO 17 säästva arengu eesmärki tegevuskavana. Näiteks Saksamaa kehtestas 2017. aastal kohustusliku jätkusuutlikkuse aruandluse (tuntud kui CSR -i aruandlus) vastavalt ELi direktiivile 2014/95/EL. Need aruanded, mis põhinevad globaalse aruandluse algatuse (GRI) juhistele, keskenduvad mitterahalistele aspektidele nagu keskkonnaalased jõupingutused, inimõiguste austamine ja korruptsiooni vastu võitlemisele. See aruandlus integreeritakse iga -aastastesse ettevõtete kokkuvõtetesse.

✨ Osalemistasud: 1000 €/osaleja ✨ .

? 1. päev : Neljapäev, 30. november 2023, kell 14.00–18.00. (Euroopa keskne aeg).

? 2. päev : Reede, 01. detsember 2023, 14.00–18.00. (Euroopa keskne aeg).

Registreerimiseks kasutage seda linki ametliku tsitaadi/arve saamiseks.

Neile, kes neid arenguid tundma õppivad, hõlmavad eesmärgid:

1.       Jätkusuutlikkuse (ESGRC) juhtimisraamistiku kavandamise ja integreerimise kunsti valdamine ja jätkusuutlikkuse elementide infundeerimine kogu organisatsioonis.

2.       Jätkusuutlikkuse väljakutsete tõhusa lahendamise oskuse arendamine.

3.       Teadmiste rakendamine eesmärkide hindamise ja rakendatavate strateegiate kohta erinevates organisatsioonides.

4.       Spetsiifiliste probleemide ja ülesannete jaotamine ettevõtte struktuuris, selgitades välja, kuidas need kattuvad teiste rollidega.

5.       Valitsemisriski lahenduste pakkumiseks kasutatavad tööriistad nagu SWOT -analüüs.

6.       Tutvudes end auditeerimistehnikatega, jättes kursis viimaste seadusandlike muudatuste ja tunnustatud teaduslike ja praktiliste standarditega.

7.       Haarates erinevate ettevõtete rollide omavahel ühendatud olemuse ja kohandades tõhusat struktuuri, mis vastab õiguslikele nõuetele.

8.       SWOT -i ja tulemuslikkuse hinnangute kasutamine tervete ettevõtete või konkreetsete sektorite tegevuse suurendamiseks nende professionaalsel teekonnal.

9.       Nende teemade kajastamine globaalsest vaatenurgast, eriti digitaalse ajastu ja selle muutmise potentsiaali valguses.

Jälgige meid Linkedinis, et olla kursis viimaste õigusaktidega, mis võivad teie ettevõtet mõjutada:

https://www.linkedin.com/company/complymarket

Ärge jätke seda ainulaadset võimalust rohkem teada saada tööstusekspertidelt nõuetele vastavuse ja jätkusuutlikkuse kohta!

Vaadake meie tingimused üle https://complymarket.com/en/terms

Vaadake üle meie privaatsuspoliitika https://complymarket.com/en/privacy

Siiralt sinu oma,

Täitke turumeeskond

www.comPlymarket.com