Kuvaus

Tämä on Ensimmäinen vapaaEdistynyt koulutus yritysten kestävän kehityksen raportoindirektiivin (CSRD) ja Euroopan kestävän kehityksen raportointistandardien (ESR) suhteen.

Mikä on CSRD: n laajuus?

Yritysten kestävän kehityksen raportoindirektiivi (CSRD) otetaan asteittain käyttöön, jotta yrityksille annetaan riittävästi aikaa sopeutua. Johdanto tapahtuu useissa vaiheissa:

2024: 1. tammikuuta 2024 alkaen, suurten yritysten, joihin jokin ei-rahoitusdirektiivin (NFRD) sovelletaan, on täytettävä CSRD: n uudet vaatimukset. Tämä pätee ennen kaikkea suuriin pääomamarkkinasuuntautuneisiin yrityksiin, joissa on yli 500 työntekijää.

2025: 1. tammikuuta 2025 alkaen, muut suuret yritykset, joihin ei sovelleta NFRD: tä, mutta on täytettävä CSRD: n kriteerit (yli 250 työntekijää, yli 50 miljoonaa euroa myyntiä, yli 25 miljoonaa euroa kokonaisvaraa), jotka täyttävät uudet raportointivaatimukset.

2028: 1. tammikuuta 2028 alkaenPienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritykset), jotka on lueteltu pörssissä, sekä pienten ja monimutkaisten luottolaitosten ja vangittujen vakuutusyhtiöiden on täytettävä ja ilmoitettava CSRD-vaatimuksista.

2028: 1. tammikuuta 2028 alkaen, muiden kuin eurooppalaisten yritysten, jotka tuottavat yli 150 miljoonaa euroa EU: ssa, ja EU: n ainakin yhden tytäryhtiön tai sivukonttorin on täytettävä myös CSRD-vaatimukset.

✨ Osallistumismaksut:Ilmaiseksi✨

?Päivämäärä-

Päivä 1: Keskiviikko 11. joulukuuta 2024, klo 15.00–19.00 (Euroopan keskusaika).

Päivä 2: Torstai, 12. joulukuuta 2024, klo 15.00–19.00 (Euroopan keskusaika).

Rekisteröidy, käytä tätä linkkiä ”Vain yritysviestit hyväksytään”:

https://complymarket.com/en/events/free-of-crear-advenced-uwing-on-the-corporate-sustanban-reporting-directive-csrd

Koulutuksen sisältö

Johdanto CSRD: hen

• Kehitys ja laajuus:CSRD: n historia, evoluutio ja sovellettavuus, mukaan lukien sen integrointi EU: n vihreään sopimukseen ja sen vaikutukset ESG: hen ja kestävään rahoitukseen.
• Aikajana ja vaatimukset:Yritysten toteuttamis- ja ydinvelvoitteiden keskeiset päivämäärät.

ESRS: Uusi EU -standardi

• Yleiset ja kestävän kehityksen hallinnan vaatimukset:Perusperiaatteet (ESRS 1) ja integrointi liiketoimintaprosesseihin (ESRS 2).
• Ympäristö-, sosiaali- ja hallintostandardit:Keskeiset kriteerit ja odotukset (ESRS E1-5, S1-4, G1).

Olennaisuus ja sidosryhmäanalyysi

• Kaksinkertainen olennaisuus:Sisäpuolisten ja ulkopuolisten näkökulmien periaatteen ymmärtäminen sekä olennaisuusanalyysin keskeinen rooli raportoinnissa.
• Avainkysymysten tunnistaminen:Arvoketjun analysointi kestävyysongelmien tunnistamiseksi ja niiden yhdenmukaistamiseksi ESRS -standardien kanssa.
• Sidosryhmien sitoutuminen:Sidosryhmien mukaan raportointiprosessiin.

Taksonomia ja raportointimuoto

• EU: n taksonomia:Määritelmä, toteutustila ja vaiheet taksonomian kiintiöiden laskemiseen.
• Integraatio raportteihin:Sijoittaminen hallintaraportteihin, rakenteeseen, sisällön segmentointiin ja digitaaliseen merkitsemiseen tiedon saatavuutta varten.

Toteutusstrategiat

• Tiedot ja raportointiprosessit:Tehokas tiedonkeruu, raporttien valmistelu ja due diligence.
• Tarkastus ja todentaminen:Perusteellisuuden ja tarkkuuden varmistaminen ulkoisen varmennuksen avulla.
• Suunnittelu ja etenemissuunnitelma:Aikajana ja vaiheet vaatimustenmukaisuuteen vuoteen 2026 mennessä.

Rakenteet, prosessit ja työkalut

• Toteutusesimerkit:Yritysten kestävän kehityksen raportoinnin parhaat käytännöt.
• Tarkistuslistat ja työkalut:Oppaiden kehittäminen ja resurssien käyttäminen raportointitoimien tukemiseen.

Syvä sukellus: Euroopan kestävän kehityksen raportointistandardit (ESR)

• ESRS 1:Yleiset vaatimukset
• ESRS 2:Yleiset tiedot
• ESRS E1:Ilmastonmuutos
• ESRS E2:Pilaantuminen
• ESRS E3:Vesi- ja meriresurssit
• ESRS E4:Biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit
• ESRS E5:Resurssien käyttö ja kiertotalous
• ESRS S1:Oma työvoima
• ESRS S2:Arvoketjun työntekijät
• ESRS S3:Asianomaiset yhteisöt
• ESRS S4:Kuluttajat ja loppukäyttäjät
• ESRS G1:Yritystoiminta

Seuraa meitä Linkedinissä pysyäksesi ajan tasalla viimeisimmästä lainsäädännöstä, joka voi vaikuttaa yritykseesi:

https://www.linkedin.com/company/complymarket

Tarkista käyttöehdothttps://complymarket.com/en/terms

Tarkista tietosuojakäytäntömmehttps://complymarket.com/en/privacy

Kiitos huomiostasi, ja toivomme tapaavani sinut siellä!

Ystävällisin terveisin/mit freundlichen grüßen,

Noudattaa

Anna Witzmann

ComplyMarket UG (Haftungsbeschänkt)

Sähköposti: comblymarket@complymarket.com

Puh. +491637819457

44 Tal, 80331

München, Saksa

Bayern Amtsgericht München HRB 282037